Al tavolo sindacale che si terrà il prossimo 10 maggio, continuerà il confronto sul nuovo orario di lavoro.
Per quello che abbiamo capito dalla lettura della bozza in nostro possesso, al momento gli ostacoli che ci vedono contrari all’adozione del nuovo orario di lavoro sono principalmente due:
- se si dice che un servizio deve essere garantito in una estensione oraria superiore a quanto può coprire un singolo dipendente, si dà per scontato che ci sia una squadra incaricata a quel servizio. Temiamo che la mancanza di un contingente di personale adeguato alle esigenze manifestate, possa compromettere il clima lavorativo e innescare inutili attriti;
- se si pensa che una percentuale di lavoratori ricorrerà al lavoro agile, come nelle previsioni e nei limiti del POLA, ci saranno importi in avanzo già quantificabili per ticket non erogabili.
Esistono, dunque, le condizioni per dare più ticket a quanti lavoreranno in presenza in condizioni compatibili con l'erogazione del buono pasto.
Per chi volesse approfondire, nella sezione Comunicati trova la versione estesa del comunicato.
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