Cara/o Collega,
l'11 settembre si terrà una seduta di contrattazione fondamentale per il nostro futuro lavorativo. In questa occasione, discuteremo della firma dell'ipotesi di accordo per la ripartizione delle risorse decentrate per l'anno 2024.
Perché ti riguarda direttamente?
La decisione in questione potrebbe avere un impatto significativo sulle risorse disponibili per tutti i lavoratori. Attualmente, c'è una proposta di aumento delle risorse destinate alle indennità di responsabilità da 200.000 euro a 300.000 euro nel 2024, con un possibile incremento a 400.000 euro nel 2025, come già sottoscritto da altri sindacati.
Noi di FGU GILDA crediamo che questa sia una decisione che debba coinvolgere tutti voi lavoratori.
Per questo motivo, proponiamo di consultare il personale sulla possibilità di indire un referendum. Questo referendum ti permetterà di esprimerti in merito alla firma o meno dell'accordo, garantendo che ogni voce sia ascoltata prima di prendere una decisione che potrebbe limitare altre risorse, come le Progressioni Orizzontali (ex PEO) e l'Indennità Accessoria Mensile (IMA).
Cosa ti chiediamo?
Prima di procedere con l'organizzazione del referendum, vogliamo sapere se tu, lavoratrice/lavoratore, ritieni importante avere questa opportunità di votare. Vogliamo che ci esprima la tua volontà: desideri avere la possibilità di votare tramite un referendum?
La nostra promessa
FGU GILDA rispetterà la decisione collettiva di tutti i lavoratori. Se la maggioranza desidera avere il referendum, ci impegneremo a richiederlo. Se invece riterrete che non sia necessario, accetteremo la vostra decisione.
Fateci sapere la vostra opinione!
La vostra partecipazione è essenziale per garantire che le decisioni prese siano veramente rappresentative degli interessi di tutti.
l'11 settembre si terrà una seduta di contrattazione fondamentale per il nostro futuro lavorativo. In questa occasione, discuteremo della firma dell'ipotesi di accordo per la ripartizione delle risorse decentrate per l'anno 2024.
Perché ti riguarda direttamente?
La decisione in questione potrebbe avere un impatto significativo sulle risorse disponibili per tutti i lavoratori. Attualmente, c'è una proposta di aumento delle risorse destinate alle indennità di responsabilità da 200.000 euro a 300.000 euro nel 2024, con un possibile incremento a 400.000 euro nel 2025, come già sottoscritto da altri sindacati.
Noi di FGU GILDA crediamo che questa sia una decisione che debba coinvolgere tutti voi lavoratori.
Per questo motivo, proponiamo di consultare il personale sulla possibilità di indire un referendum. Questo referendum ti permetterà di esprimerti in merito alla firma o meno dell'accordo, garantendo che ogni voce sia ascoltata prima di prendere una decisione che potrebbe limitare altre risorse, come le Progressioni Orizzontali (ex PEO) e l'Indennità Accessoria Mensile (IMA).
Cosa ti chiediamo?
Prima di procedere con l'organizzazione del referendum, vogliamo sapere se tu, lavoratrice/lavoratore, ritieni importante avere questa opportunità di votare. Vogliamo che ci esprima la tua volontà: desideri avere la possibilità di votare tramite un referendum?
La nostra promessa
FGU GILDA rispetterà la decisione collettiva di tutti i lavoratori. Se la maggioranza desidera avere il referendum, ci impegneremo a richiederlo. Se invece riterrete che non sia necessario, accetteremo la vostra decisione.
Fateci sapere la vostra opinione!
La vostra partecipazione è essenziale per garantire che le decisioni prese siano veramente rappresentative degli interessi di tutti.
Se desideri ricevere maggiori informazioni per poterti esprimere, ti invitiamo a visitare il nostro sito internet e consultare gli ultimi Comunicati.
Rispondi ORA al sondaggio cliccando QUI. Raccoglieremo le risposte fino al 5 settembre prossimo.
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Grazie per la tua attenzione.
Cordiali saluti
FGU GILDA UNAMS