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Comunicato del 17 maggio 2021

Giovedì 13 maggio si è tenuto il tavolo sindacale.

Ordine del giorno:

  1. prosecuzione della discussione su orario di lavoro e flessibilità;
  2. confronto sui criteri generali di graduazione degli incarichi al personale di categoria EP;
  3. sottoscrizione definitiva dell’Ipotesi di CCI, a seguito dell’autorizzazione deliberata dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 30 aprile u.s.;
  4. varie e eventuali.

Discussione:

  1. Il Direttore generale ha accolto le nostre osservazioni che sintetizzerà nella prossima versione del documento.
    La delegazione di parte pubblica ci ha informato che tale documento disciplinerà l'orario di lavoro esclusivamente nel periodo emergenziale e cioè fino al 31 dicembre 2021;
  2. L'argomento è stato rimandato al prossimo incontro sindacale;
  3. Noi FGU non sottoscriveremo il Contratto Collettivo Integrativo;
  4. Il punto non è stato trattato. Avremmo voluto chiedere informazioni circa l'uscita del bando per i benefici economici per il personale TAB e CEL.

Questa è una sintesi che ci farà piacere approfondire con chi sarà interessato.

Ultimo aggiornamento

24.08.2022

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